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大福 中間管理職辛いっす
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オミクロン株にて陽性者になった人との濃厚接触者認定
毎日、ワイドショーなどで議論等されておりますが、このまま陽性者が
増加していくとそれに伴い濃厚接触者認定を受ける人もその何倍も増加していきますね
実際に大福の会社にも家族が感染したことによって濃厚接触者認定を受けた方が
増加傾向中です。
基本的には、14日間、元気ですが隔離されておりますが、そこそこの保健所のルールでは、
陽性者が陰性になった日から10日間や14日間、様々なルールがあるのが実際問題です。
実際に10日間で会社に復帰した人もいれば、22日間隔離されていた人もいます。
これにより会社に残っている人材は、かなりの負担がかかります。
本人たちは、発症もせず、元気な様子でした。
エッセンシャルワーカーならPCR検査を行い、陰性なら早めに復帰できるルール等もあるみたいですが、
PCR検査自体が試薬等が不足して出来なくなってしまったらこのルールも適応外になりますし、
エッセンシャルワーカーの定義も良く分かりません。
本人が会社を休みたくて、本来ならエッセンシャルワーカーなのに、それを保健所等に伝えなかったら
該当しないと思われますし、なかなか、問題は山積ですね。
現状、大福の会社は、中小企業ですが、家族感染により、二人の社員が自宅隔離で休んでおります。
これにより残された人材にとてつもない負担がかかっております。
後、二人、仮に来なくなったら会社は回らなくなります。
ギリギリのところでやってますね![]()
皆さんのところはどうでしょうか?!
もっと、良い解決方法はないのでしょうかね?!
濃厚接触者のルールについて
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